Wat zijn Systemische Opstellingen?

 

ZIESOO biedt Systemische Opstellingen Online aan, ook wel familie- en organisatie opstellingen genoemd. Systemische Opstellingen is een uitbeelding van een situatie en maakt zicht- en voelbaar waar het ‘werkelijk’ overgaat. Daarmee wordt de dynamiek achter de symptomen duidelijk en kan de oplossing zich manifesteren.

 

In de praktijk kunnen symptomen waargenomen worden, zoals:

 

Persoonlijk                                                   

  • Te veel verantwoordelijkheidsgevoel                 
  • Relatie problemen                                
  • Te emotioneel of gestrest                               
  • Altijd maar zorgen en geven                            
  • Angsten                                                         
  • Succes of geluk niet kunnen nemen                
  • Gevoeligheid voor ziekten                     

 

Organisatie

  • Hoe komt het dat de doelen niet worden gehaald?
  • Wat maakt dat de groei stagneert?
  • Waar komen de politieke spelletjes vandaan?
  • Waarom is er zoveel ontevredenheid?
  • Wat valt er te doen aan het verloop?
  • Waarom heeft de manager geen grip op de afdeling?                               

 

Vaak wordt de oplossing in de bewuste patronen gezocht maar als de verandering en/of nieuwe regels geen verbetering oplevert dan heeft het een andere aanpak nodig. De methodiek ‘Systemisch Werken’ benadert de situatie vanuit een ander perspectief, namelijk de onbewuste patronen oftewel onderliggende dynamiek. Middels een opstelling wordt de dynamiek zichtbaar en door herkenning is verandering mogelijk.

 

Vanaf onze geboorte maken we deel uit van systemen zoals lichaam, gezin, familie, vrienden, school, werk en land. Al deze systemen hebben hun eigen cultuur, hun eigen regels en wetten. Een aantal van deze wetten en regels is zichtbaar en expliciet, maar meestal zijn deze regels en wetten onzichtbaar en impliciet. Al deze systemen hebben invloed op ons. Maar onze familie en de voorgaande generaties hebben een doorslaggevende invloed op hoe wij ons leven ervaren en leven. Bewust of onbewust  zijn we loyaal aan ons familie systeem en houden we patronen in stand die niet meer dienen.

 

Een Systemische Opstelling Online biedt inzichten en kan bijdragen aan een ‘vrij’ leven* en/of een ‘gezonde’ organisatie**.

 

 

Vrij leven *

Een leven waarin je je eigen weg kan gaan of je eigen keuzes kan maken met respect voor de ander en het verleden.

 

Gezonde organisatie **

Een ‘gezonde’ organisatie is een organisatie waarbinnen de medewerkers zich goed voelen en daardoor hun werk goed kunnen blijven doen. Een ‘gezonde’ organisatie vervult haar doel in de samenleving middels een levendige uitwisseling met de buitenwereld. Kortom, een plaats waar je graag zou willen werken en groeien.